Σε εξέλιξη βρίσκεται το δημοτικό συμβούλιο Ραφήνας Πικερμίου και οι εξελίξεις είναι ραγδαίες. Ο κ Ξηντάρας κατηγόρησε ανοιχτά την Δήμαρχο κα Τσεβά πως λειτουργεί με ένα κλειστό κέντρο διοίκησης από το οποίο έχει αποκλείσει τους αιρετούς με την κα Τσεβά να απαντά πως δεν πρόκειται να παραιτηθεί
Μεταφέρουμε όσα έχουμε προλάβει να γράψουμε
Ο κ Ξηντάρας πήρε τον λόγο και είπε πως έχουν παραιτηθεί τόσα άτομα και η κα Παπαδοπούλου δεν τους δίνει τον λόγο αλλά περνάει στο θέμα τον ερωτήσεων
Η κα Παπαδοπούλου μετά από μία μικρή διακοπή ανέγνωσε τις παραιτήσεις όλων των αντιδημάρχων και εντεταλμένων δημοτικών
συμβούλων
Ο κ Ξηντάρας είπε πως οι αιρετοί που έχουν παραιτηθεί είναι η πλειοψηφία της δημοτικής αρχής και πως αν και παραιτήθηκε παραμένει και θα επιβλέπει όσα γίνονται για το καλό του τόπου
Στη συνέχεια αναφέρθηκε στους λόγους που οδήγησαν τον ίδιο και τους υπόλοιπους στην παραίτηση οι οποίοι είναι: Οι κλειστές πόρτες στη διοίκηση, η γενική γραμματέας και ο τρόπος που λειτουργεί μέχρι σήμερα, για μη ενημέρωση για τα οικονομικά στοιχεία, για τα ακαθάριστα οικόπεδα, την έλλειψη οράματος, για μηδενική ενημέρωση για το κοιμητήριο, για το εργοτάξιο Καλλιτεχνούπολης και Διώνης που παρά τις ενέργειες που έχει κάνει η δήμαρχος δεν έχει κάνει τίποτα, για τον κανονισμό λειτπουργίας των αθλητικών χώρων, για τα πολιτιστικά, για την στελέχωση της νομικής υπηρεσίας, για την άρνηση ενημέρωσης για την χρηματοδότηση των αθλητικών σωματείων κα. Σε όλο το διάστημα των προηγούμενων μηνών προσπαθούμε να συνεργαστούμε και να βρούμε μία λύση, όμως πλησιάζουμε στο ύστατο σημείο που δεν θα υπάρχει επιστροφή. Είχαμε αποφασίσει να είμαστε παρόντες εφ όσον μας ζητηθεί όμως αν και είχαν σταλεί μηνύματα την Τετάρτη για να βρεθεί όλη η παράταξη το μεσημέρι υπάλληλος κάλεσε τον κ Δουβίτσα και του ζήτησε να παραδώσει τα κλειδιά του γραφείου και τον υπολογιστή του, κάτι που θεωρήθηκε απρέπεια
Η κα Τσεβά απάντησε πως δεν έβαλε εκείνη υπάλληλο να καλέσει τον κ Δουβίτσα και πως ενημερώσεις γινόντουσαν στα προσυμβούλια με τον κ Ξηντάρα να απαντά πως υπάρχει ένα κλειστό κέντρο διοίκησης αποφάσεων στο οποίο δεν υπάρχει κάποιος αιρετός. Είπε πως η κα Τσεβά δεν απάντησε σε τίποτα απ αυτά που είπε ενώ ο κ Δουβίτσας είπε ότι ντρέπεται για όσα έγιναν
Ο κ Ξηντάρας είπε πως η κα Τσεβά δεν έχει διάθεση να καταλάβει
Ο κ Βασιλόπουλος είπε πως είχε τέσσερις ερωτήσεις όμως δεν θα τις αναφέρει καθώς αυτό που έγινε τώρα έχει μεγαλύτερη σημασία. Είπε πως δεν απάντησε σε τίποτα απ όσα ειπε ο κ Ξηντάρας, ενώ ξεκίνησε το δημοτικό συμβούλιο δεν αναφέρθηκαν καν οι παραιτήσεις των αντιδημάρχων και δημοτικών συμβουλων. Είπε πως έχει χαθεί η εμπιστοσύνη στο πρόσωπο της κα Τσεβά και μάλιστα με συγκεκριμένα στοιχεία, και έρχεται τώρα η ομάδα της και της προσάπτει τα ίδια. Δεν καταλαβαίνει αν όσοι δεν παραιτήθηκαν δεν έχουν τα ίδια προβλήματα. Δεν δινόντουσαν απαντήσεις από κανένα στα δημοτικά συμβούλια και σήμερα μάθαμε πως αυτό γινόταν γιατί είχαν παραιτηθεί. Είπε πως έχει πετύχει κάτι μοναδικό στην Ελλάδα να παραιτηθεί η μισή παράταξη της και πως το πρόβλημα δεν έχει λυθεί ούτε με τους εργαζόμενους, ούτε με τους αιρετούς ούτε με τους πολίτες
Η κα Τσεβά είπε πως αν δεν αναιρέσει όσα είπε ο πρώην αντιδήμαρχος σχετικά με τον υπάλληλο που του ζήτησε τα κλειδιά και τον υπολογιστή θα πάνε δικαστικά και πως η ίδια χθες τους είχε καλέσει όλους χθες αλλά δεν ήρθαν. Τέλος είπε πως εκείνη δεν θα παραιτηθεί και να κάνουν τα δέοντα
Ολόκληρη η επιστολή του κ Ξηντάρα ανέφερε:
Σε συνέχεια της υποβολής των παραιτήσεών μας, σας αναφέρουμε τους κυριότερους
λόγους που μας οδήγησαν σε αυτήν την απόφαση.
1. Παντελής απουσία ενημέρωσης για την Οικονομική Κατάσταση του Δήμου, παρά τις
επανειλημμένες ερωτήσεις
2. Κλειστό κέντρο διοίκησης και λήψης αποφάσεων ερήμην Αντιδημάρχων και Αιρετών
και παραγκωνισμός τους από οποιαδήποτε διαβούλευση.
3. Παρά τις επανειλημμένες επισημάνσεις, πραγματοποιείται ανακοίνωση των θεμάτων
του Δημοτικού Συμβουλίου και της Δημοτικής Επιτροπής χωρίς προηγούμενη συζήτηση
και συμφωνία, με αποτέλεσμα την επανειλημμένη απόσυρσή τους λόγω ελλιπούς
τεκμηρίωσης, με συνέπεια την έκθεση του συνόλου του Δημ Συμβουλίου
4. Σοβαρή δυσλειτουργία Υπαλλήλων και Αιρετών που προκύπτει από τον τρόπο
εκτέλεσης του έργου της Γενικής Γραμματέως. Τόσο η ελλιπής επεξεργασία των προς
συζήτηση θεμάτων όσο και η δημιουργία αρνητικού κλίματος στο σύνολο του
περιβάλλοντος εργασίας οδηγούν στην έλλειψη ομαδικότητας, συνεργασίας και ως εξ
αυτών αποτελεσματικότητας.
5. Παντελής απουσία σχεδιασμού για την εξεύρεση Ευρωπαϊκών και άλλων προγραμμάτων
που θα μπορούσαν να εξασφαλίσουν χρηματοδότηση για τον Δήμο.
Σοβαρά επί μέρους θέματα
. Παράλειψη συστηματικής καταγραφής των ακαθάριστων οικοπέδων και επιβολής
προστίμων, όπως προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία.
. Έλλειψη Οράματος και Προγραμματισμού για τον Δήμο
. Μηδενική ενημέρωση για το σοβαρότατο θέμα του Κοιμητηρίου Ραφήνας
. Εργοτάξιο Καλλιτεχνούπολης και Διώνης
. Master Plan Λιμανιού / Προσχηματική αντίδραση
Σύστημα Ελεγχόμενης Στάθμευσης
. Κανονισμός Λειτουργίας Αθλητισμού και Πολιτισμού
. Ανεπαρκής σχεδιασμός για τα περιβαλλοντικά θέματα του Δήμου μας
. Μηδενική ενημέρωση για τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου
. Ελλιπής Στελέχωση Νομικής Υπηρεσίας του Δήμου
. Παντελής έλλειψη ενημέρωσης για το θέμα της άρνησης χρηματοδότησης των
αθλητικών Σωματείων
. Άρνηση/αδιαφορία για συζήτηση κατατεθειμένων και τεκμηριωμένων προτάσεων Αντιδημάρχων για θέματα αρμοδιοτήτων τους.
Κυρία Δήμαρχε, όλα τα παραπάνω είναι ένα μέρος μόνο των προβλημάτων που
καλούμαστε να διαχειριστούμε και που σε όλο το διάστημα των τελευταίων μηνών
προσπαθούμε να έρθουμε σε μια καλή συνεργασία μαζί σας και να δικαιώσουμε την
μεγάλη μερίδα των πολιτών που μας εμπιστεύτηκαν.
Παρά τις επανειλημμένες προσπάθειες μας για συνεργασία και εξεύρεση λύσεων, παρά
την πίστωση χρόνου, παρά την καλή πίστη και ανοχή, δυστυχώς πλησιάζουμε στο οριακό
εκείνο σημείο που η κατάσταση θα είναι μη αναστρέψιμη.
Παρόλα αυτά, η παρούσα ενέργεια, δεν αποτελεί παρά μια ύστατη προσπάθεια
συνεργασίας για την ομαλή λειτουργία του Δήμου μας.
Είμαστε παρόντες, εφόσον το επιθυμείτε να θέσουμε την διοίκηση του Δήμου μας σε νέα
βάση και να προχωρήσουμε σε κλίμα αμοιβαιότητας και εμπιστοσύνης, προϋποθέσεις
απαραίτητες για την συνέχιση της παραμονής μας σε θέσεις ευθύνης του Δήμου.
