Ανακοίνωση εξέδωσε ο Δήμος Μαρκοπούλου αναφορικά με την καταγγελία της σύμβασης εργαζόμενης της Υπηρεσίας Καθαριότητας
Αναλυτικά στην ανακοίνωση αναφέρεται:
Ο Δήμαρχος Μαρκοπούλου και η Δημοτική Αρχή προς αποκατάσταση της αλήθειας για τα όσα εν είδει σχολίου ή είδησης, τις τελευταίες ημέρες αναρτώνται σε ορισμένους ενημερωτικούς ιστότοπους και μέσα κοινωνικής δικτύωσης, τα οποία αφορούν σε προβαλλόμενη ως παράνομη και εκδικητική για λόγους πολιτικής σκοπιμότητας εκ μέρους της δημοτικής αρχής, καταγγελία της σύμβασης τον Φεβρουάριο του τρέχοντος έτους, εργαζόμενης στην Υπηρεσία Καθαριότητας, επιθυμεί να ενημερώσει τους δημότες και τον κάθε ενδιαφερόμενο για τα ακόλουθα:
Η δημοτική αρχή, πάντα ήταν και θα συνεχίσει να είναι στο πλευρό του εργαζόμενων, εξασφαλίζοντας τα εργασιακά τους δικαιώματα, με απώτερο στόχο ασφαλώς την εξυπηρέτηση του δημότη. Αυτό το αποδεικνύει εμπράκτως από την ανάληψη των καθηκόντων της, αδιάλειπτα έως και σήμερα, και δη στις δικαστικές αίθουσες, όπου με πνεύμα συναίνεσης, όπου δει και πάντα νομίμως, προσέρχεται κατά την εξέταση σχετικών αιτημάτων των εργαζομένων για τη διασφάλιση της εργασιακής τους σχέσης με το Δήμο Μαρκοπούλου.
Με τον ίδιο τρόπο, συναινετικά, ενήργησε και στην περίπτωση της συγκεκριμένης εργαζόμενης, στο αίτημά της, όπως υποβλήθηκε μαζί με άλλους συναδέλφους της, εργαζόμενους στο Δήμο Μαρκοπούλου, ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, –και ενόψει της εκπνοής την 31/12/2021, της διάρκειας της εργασιακής σχέσης των με το Δήμο Μαρκοπούλου (συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου), καλύπτοντας ωστόσο εκείνη, όπως και λοιποί συναιτούντες εργαζόμενοι του Δήμου Μαρκοπούλου, πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον ιδιαίτερα ευαίσθητο τομέα της καθαριότητας και αποκομιδής των απορριμμάτων– ώστε το δικάσαν δικαστήριο, με σχετική με αριθμό 3047/2022 απόφαση ασφαλιστικών μέτρων που εξέδωσε, υποχρέωνε προσωρινά το Δήμο Μαρκοπούλου να συνεχίσει να αποδέχεται προσηκόντως την υπηρεσία, τόσο της εν θέματι εργαζόμενης στον τομέα καθαριότητας (ΙΔΟΧ: ΥΑ Εργάτης Καθαριότητας), με την οποία τον 2ο/2021 είχε υπογράψει 8μηνη σύμβαση εργασίας), όσο και ακόμα 28 εργαζομένων, επαπειλώντας χρηματική ποινή 300 ευρώ ημερησίως, σε βάρος του Δήμου Μαρκοπούλου, σε περίπτωση μη συμμόρφωσής του με το περιεχόμενο της απόφασης.
Ο Δήμος Μαρκοπούλου συμμορφώθηκε ασφαλώς με την απόφαση αυτή. Η εργαζόμενη συνέχισε να προσφέρει τις υπηρεσίες της. Πλην όμως, για τη συγκεκριμένη εργαζόμενη περιήλθε αίφνης, στις 25/10/2023 σε γνώση του Δημάρχου Μαρκοπούλου, συγκεκριμένη αναφορά από τον Αναπληρωτή Προϊστάμενο Καθαριότητας του Δήμου Μαρκοπούλου, για αδικαιολόγητη πρόωρη και πάντως αυθαίρετη, αποχώρηση από την εργασία της, πριν τη λήξη του ωραρίου της. Η εργαζόμενη εκλήθη για εξηγήσεις και της επιβλήθηκε πειθαρχική ποινή της έγγραφης επίπληξης με σχετική απόφαση του Δημάρχου Μαρκοπούλου στις 29/11/2023.
Εν τω μεταξύ, και παρά τα ανωτέρω, περιήλθε στις 13/11/2023 σε γνώση του Δημοτικής αρχής και του Δημάρχου Μαρκοπούλου, νέα αναφορά σε βάρος της εργαζόμενης εκ μέρους αυτή τη φορά, του Αντιδημάρχου Καθαριότητας, η οποία αφορούσε σε τουλάχιστον έξι (6) δημοσιεύσεις/δημόσιες, αλλεπάλληλες αναρτήσεις από το λογαριασμό της σε μέσω κοινωνικής δικτύωσης (facebook), όπου γινόταν μνεία, ότι η εργαζόμενη στρεφόταν κατά της δημοτικής αρχής (για διάστημα ήδη τότε 2 μηνών, ακόμα και πριν τις δημοτικές εκλογές του 2023), αλλά και των συναδέλφων της, προβάλλοντας σε βάρος των, ψευδείς παντελώς ισχυρισμούς, οι οποίοι δημιούργησαν δυσλειτουργία και αναστάτωση του έργου της Υπηρεσίας Καθαριότητας, δυσφημώντας στην ουσία τον Αντιδήμαρχο και τον Προϊστάμενο καθαριότητας αλλά και το σύνολο του υπολοίπου εργατοτεχνικού προσωπικού, το οποίο με τις δημοσιεύσεις της, εμφάνιζε ως ράθυμο, μη τηρώντας το νόμιμο ωράριο εργασίας. Εμφάνιζε δε την Υπηρεσία ως ανάλγητη και μη τηρούσα συμβατικές υποχρεώσεις της (ωράριο, δίκαιη κατανομή εργασιακού βάρους κλπ.).
Ένεκα της μεγάλης αναστάτωσης που είχε προκληθεί, κλήθηκε στις αρχές του 2024 η εργαζόμενη να δώσει εξηγήσεις για τη συνεχιζόμενη μη προσήκουσα συμπεριφορά της, έναντι των συναδέλφων της, των προϊσταμένων αλλά και των υφισταμένων της. Μια συμπεριφορά πρωτοφανή, παράνομη και σαφώς αντιδεοντολογική, που βάση είχε την άσκηση δημόσιας κριτικής, κατά πράξεων της Προϊσταμένης Αρχής με σκόπιμη χρήση ανακριβών στοιχείων, με προδήλως απρεπείς εκφράσεις και διατύπωση αρνητικών, προσβλητικών σχολείων σε επίπεδο ύβρις, αλλά και την περιφρόνηση των συναδέλφων της.
Οι εξηγήσεις της εργαζόμενης κρίθηκαν παντελώς ανεπαρκείς και ανεδαφικές με αποτέλεσμα ο Δήμαρχος Μαρκοπούλου (παρά το ότι ήταν εκείνος που επί θητείας του είχε συναινέσει επί δικαίω, στον ένδικο αγώνα της εργαζόμενης, όπως και λοιπόν συναδέλφων της, για τη διασφάλιση των εργασιακών της αξιώσεων και δικαιωμάτων) να προβεί κατ’ άρθρο 207 παρ. 2 ν 3584/2007 και δη, δυνάμει της με αριθμό 58/2024 απόφασής του στην από 15/2/2024, καταγγελία (λύση) της εργασιακής μεταξύ της και του Δήμου Μαρκοπούλου, σχέσης, ένεκα σπουδαίου λόγου.
Να σημειωθεί, ότι η εργαζόμενη προσέφυγε για την ακύρωση της απόφασης αυτής του δημάρχου Δήμου Μαρκοπούλου, ενώπιον της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής. Πλην όμως, με την με αριθμό πρωτ. 32740/16-4-2024 απόφαση του Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής απορρίφθηκε η ως άνω προσφυγή της και δικαιώθηκε ο Δήμος Μαρκοπούλου, στην ανακύψασα διαφορά.
Η εργαζόμενη εν τω μεταξύ, επεδίωξε στο πλαίσιο εκτέλεσης της υπ’αριθμ. 3047/2022 απόφασης ασφαλιστικών μέτρων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, να εισπραχθεί με αλλεπάλληλες προσπάθειες δια επιταγής προς εκτέλεση σε βάρος του Δήμου Μαρκοπούλου η επαπειλούμενη δι’ αυτής, χρηματική ποινή για κάθε ημέρα αποχής της από την εργασία, άλλως για κάθε ημέρα της δήθεν μη συμμόρφωσης του Δήμου Μαρκοπούλου με το περιεχόμενο της απόφασης αυτής.
Ο Δήμος Μαρκοπούλου περιήλθε αμυνόμενος σε δικαστικό μαζί της αγώνα, δίχως να τον επιδιώξει ή να τον προκαλέσει. Η πρόσφατη απόφαση ασφαλιστικών μέτρων, η οποία απέρριψε αίτηση αναστολής του Δήμου Μαρκοπούλου κατά της επισπευδόμενης σε βάρος του διαδικασίας αναγκαστικής εκτέλεσης για την είσπραξη χρηματικής ποινής για τη δήθεν προαναφερόμενη «μη συμμόρφωση» του Δήμου Μαρκοπούλου» με την με αριθμό 3047/2022 απόφαση ασφαλιστικών μέτρων Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, δεν έκρινε την ουσία της διαφοράς, ως προς το μη σύννομο της συμπεριφοράς της εργαζόμενης σε βάρος των συναδέλφων και των προϊσταμένων, αλλά και σε βάρος της δημοτικής αρχής. Αντιθέτως, έκρινε (πιθανολογώντας, ένεκα της διαδικασίας των ασφαλιστικών μέτρων) ότι ο τρόπος καθ’εαυτός της καταγγελίας με απόφαση Δημάρχου, της εν θέματι εργασιακής σχέσης δεν ήταν ο ενδεικνυόμενος (παρά την απόφαση του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης που δικαίωνε το Δήμο Μαρκοπούλου για την ουσία της καταγγελίας και για το σύννομο του τρόπου που διενεργήθηκε αυτή από το Δήμαρχο Μαρκοπούλου).
Αποτέλεσμα ήταν η εργαζόμενη να προχωρήσει με την εκτελεστική διαδικασία σε βάρος του Δήμου Μαρκοπούλου για την είσπραξη της αιτηθείσας χρηματικής ποινής.
Η δημοτική αρχή θα συνεχίζει να προασπίζεται τα συμφέροντα του Δήμου Μαρκοπούλου και όλων των εργαζομένων του, αναφέροντας την αλήθεια των πραγμάτων, προς όφελος όλων των δημοτών, αξιολογώντας τις εξελίξεις και προσαρμοζόμενη στις συνθήκες που ουδέποτε προκάλεσε, παρά το ότι δόθηκε το δικαίωμα στην εν θέματι εργαζόμενη να εξηγήσει την απαράδεκτη στάση της.
Ο Δήμαρχος
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ Δ. ΑΛΛΑΓΙΑΝΝΗΣ
